He relazado este caso practico (ficticio), que no tiene nada que ver con la realidad del funcionamiento de nuestras Fuerzas Armada, es una adaptación de una empresa civil llevado a la jerga militar.
Caso practico
La Unidad Logística está dedicada a proporcionar apoyos logísticos que requiere la Brigada en transporte, mantenimiento, asistencia sanitaria y abastecimiento de subsistencias, carburantes, munición etc.
La sede de la unidad esta situada en una Base Militar a las afueras de la ciudad que dispone de un edificio de dos plantas, con una superficie total de 30.000 m2 . En la planta superior se encuentran las áreas de administración, oficinas y el aula de formación, en la planta baja están las zonas exposición y almacén. En una nave anexa. Los almacenes están equipados con las más modernas instalaciones de almacenaje logístico, integradas entre ellas para favorecer la capacidad de servicio.
La Unidad Logística cuenta con un equipo humano formado por 200 profesionales especializados en cada una de las diferentes áreas, con el objetivo de satisfacer las necesidades de las unidades, tanto de servicio como de asesoramiento profesional.
Para la unidad es clave la gestión eficiente de los recursos humanos, y prestan especialmente atención al tema de la prevención, reforzando la motivación de los militares, a través de la creación de un lugar y un ambiente de trabajo más ordenados, propicios y seguros, buscando su implicación y participación en los temas relacionados, fomentando la cultura preventiva.
Así mismo intentan reducir los incidentes y accidentes laborales, velando por la salud de las personas que allí trabajan.
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Tiene 200 militares en plantilla y 5 departamentos.
1. Transportes.
2. Mantenimiento.
3. Asistencia Sanitaria.
4. Plana Mando.
5. Abastecimiento.
La gestión de la prevención se lleva a cabo a través de una sección de servicio de prevención propio para la especialidad de Seguridad en el Trabajo, teniendo servicio de prevención externo las demás especialidades, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología, y Medicina del Trabajo.
La Unidad Logística colabora en el módulo de Formación en Centro Trabajo (FCT), recibiendo alumnos en prácticas, de ciclos formativos relacionados con las actividades y objeto social que se desarrolla en la Unidad.
La Sargento, concluyó el módulo de Formación en Centros de Trabajo, tras realizar las prácticas en esta Unidad, habiendo obtenido el titulo de Técnico Superior de Prevención de Riesgos Profesionales, siendo destinada ha La Unidad Grupo Logístico.
Introducción:
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La misión de Sargento no es investigar el accidente sino conocer si el Soldado y el resto de sus compañeros tiene conciencia de la importancia de la prevención de riesgos en toda actividad de la Unidad. Con esa intención elabora un cuestionario al que Soldado irá respondiendo en la entrevista. La primera cuestión es si cree que su trabajo es peligroso, a lo que el Soldado responde que sí, que el piensa que todos los trabajos exigen esfuerzo y que por eso todos los trabajos son perjudiciales para el trabajador.El trabajo y la salud.
La Sargento le pregunta al Soldado si conoce las tareas fundamentales de su puesto de trabajo.
De la explicación que le da , la Sargento deduce que el Soldado tiene claro lo que significa el trabajo, al menos, su trabajo.
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¿Y tú?...
¿Cuáles son las características del trabajo?
Según informa el Soldado, su puesto de trabajo, mozo de almacén, se encuentra ubicado dentro de Abastecimiento, vinculado estrechamente con los servicios de calidad y almacenaje. La tarea fundamental de su trabajo es el embalaje y almacenamiento del producto tras realizarse el control de calidad de los uniformes, bajo la supervisión de un Cabo 1ª.
¿Qué entendemos por salud?
El Soldado comenta en su entrevista con la Sargento, que se sometió a un reconocimiento médico inicial, por los servicios sanitario de la Unidad, donde rellenó un cuestionario, sorprendiéndose de la amplitud del mismo, con cuestiones relativas a su vida personal, social, etc. Por ello, pregunta a la Sargento hasta dónde alcanza el concepto de salud. La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como el estado completo de equilibrio y bienestar físico, psíquico y social, que implica la ausencia de afecciones o enfermedades.
¿Qué entendemos por salud laboral?
El Soldado también pregunta a la Sargento si el reconocimiento médico se lo hacen a todos los soldados o sólo a los nuevos.
La actividad que tiene como fin fomentar y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los militares, en todo tipo de actividades profesionales, así como, prevenir todo daño a la salud de éstos por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo contra los riesgos para la salud y colocar y mantener al militar en un empleo que convenga a sus aptitudes psicológicas y fisiológicas.
¿Qué entendemos por riesgos profesionales?
La Sargento pregunta directamente al Soldado qué riesgos existen en su trabajo diario pero éste no puede responderle porque no entiende bien la pregunta ni el concepto de riesgo profesional.
Podemos entender por riesgo aquella posibilidad de que ocurra una situación o evento de la que puede derivarse un daño para una persona.
El riesgo será laboral cuando el que se expone al daño es un trabajador y deriva de su actividad de trabajo.
Las condiciones de trabajo y salud.
La Sargento observa que el Soldado desarrolla su trabajo en unas instalaciones de mantenimiento en estanterías metálicas que permiten almacenar los productos paletizados en altura. Este tipo de almacenamiento puede exponer tanto al personal de almacenaje de estanterías como al de explotación del almacén a diferentes riesgos que deben ser controlados. Como consecuencia de ello, la Sargento decide explicarle al Soldado la importancia de las condiciones de trabajo como generadoras de riesgos para su seguridad.
¿Sabes qué son las condiciones de trabajo?
"Condición de Trabajo, cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador".
El Soldado se sorprende cuando la Sargento le dice que no todos los trabajos perjudican a los trabajadores. Ante su risa, La Sargento le contesta: "¿No estás ahora más contento y de mejor ánimo que cuando estabas parado?"
Daños y patologías profesionales.
La Sargento le pide al Soldado que recuerde los trabajos anteriores que había tenido y los daños profesionales que habían sufrido él o sus compañeros y compañeras. El tampoco entiende la pregunta.
Los accidentes de trabajo:
Has presenciado o padecido alguna vez un accidente de trabajo o conoces alguna persona que haya enfermado por motivos de trabajo? Le pregunta la Sargento al Soldado. Él le cuenta que un compañero del almacén quedó inválido tras caerle encima un palé mal colocado. "!Fue mala suerte!" dijo el Soldado: "¡De mala suerte nada!¡Poca cultura preventiva que decimos nosotros los técnicos en prevención! El accidente de trabajo es el fracaso de la seguridad. Pero, ¿Cómo definimos el ACCIDENTE DE TRABAJO legalmente?
Legalmente se considera accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejercite por cuenta ajena (Real Decreto 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social)
Las enfermedades profesionales
El Soldado también le contó que otro compañero estuvo de baja 6 meses y a la vuelta recayó y me dijeron que al final le dieron una paga por invalidez debido a que la enfermedad la causó un producto empleado en la desinfección. La Sargento le dijo: "A eso nosotros lo llamamos enfermedad profesional"
El Soldado también le contó asombrado a la Sargento que la enfermedad más rara que había conocido era la de un compañero que estuvo de baja 1 año porque decía que no podía dormir porque estaba muy nervioso. La Sargento le respondió que no debía extrañarse porque ese es uno de los síntomas del estrés laboral.
El desgaste físico o mental provocado por un exceso de trabajo o la falta del descanso necesario.
La prevención de riesgos profesionales.
"El Soldado, hasta ahora hemos estado charlando acerca de los riesgos de los trabajos y de sus consecuencias para la salud de los soldados"- le dijo la Sargento-"Pero todo eso no serviría de nada sin que los técnicos en prevención analicemos esos riesgos y propongamos las medidas para evitar o al menos reducir los daños que podéis sufrir los soldados. En eso consiste nuestro trabajo. "Pues no lo sabía. Pero después de lo que hemos hablado me parece muy importante vuestra función en la Unidad." le responde el Soldado.
La LPRL define la prevención de como el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con la finalidad de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
Las técnicas de prevención la Sargento le recuerda al Soldado la importancia de los técnicos en prevención, ya que son unos agentes fundamentales en todo el proceso y por ello deben conocer las distintas técnicas que se emplean para detectar y eliminar los factores de riesgo laboral existentes en todo trabajo o al menos minimizar sus efectos.
LAS ÁREAS DE ACTUACIÓN DE ESTAS SON CINCO DISCIPLINAS:
- SEGURIDAD EN EL TRABAJO
- HIGIENE INDUSTRIAL
- MEDICINA EN EL TRABAJO
- ERGONOMIA
- PSICOSOCIOLOGIA
Espero a ver contribuido con una visón más amplia de la prevención de riesgos en lugares de trabajo, así como ver que la prevención puede emplearse en cualquier profesión.
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